Den Wirtschaftsförderpreis für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten erhielt die

Das noch recht junge Unternehmen wurde am 21. November 2000 in Wustermark gegründet und konnte letztlich im November 2002 in Betrieb genommen werden. Die TCW Tiefkühllogistik-Center Wustermark GmbH versteht sich als professioneller Partner bei der Lagerung von tiefgekühlten und frischen Lebensmitteln. Angefangen von der Kaltlagerung über das Kommissionieren bis hin zur Qualitätskontrolle deckt die TCW GmbH das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Tiefkühl-Dienstleisters ab. Die hohe Flexibilität und die Termintreue wird durch die nationale sowie internationale Kundschaft geschätzt.

Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensführung war es notwendig, Unternehmenserweiterungen durchzuführen. So wurde beispielsweise im Juni 2010 eine weitere Kühlhalle mit einer Nutzfläche von ca. 2.900m² in Betrieb genommen. Die Gesamtinvestitionen beliefen sich dabei auf ca. 8 Mio. Euro.

Die Mitarbeiteranzahl stieg von zwanzig Mitarbeitern im Jahr 2002 auf derzeit 51 Mitarbeiter. Das Unternehmen engagiert sich sehr vorbildlich im Bereich der Ausbildung, so dass das fachkundige Personal häufig aus den eigenen Reihen entstammt. Die Geschäftsführerin, Frau Katrin Stiemer, ist zudem seit 2004 Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK Potsdam. 

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und bedingt durch die damit einhergehende Steigerung der Beschäftigtenzahlen sowie durch das überbetriebliche Engagement, kommt der TCW Tiefkühllogistik-Center Wustermark GmbH eine besondere Stellung innerhalb der Region zu.

Den Wirtschaftsförderpreis für Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten erhielt die

Die Produktion der Firstwood GmbH startete im September 2009 im Industriepark Premnitz. Für den Bau der Produktionsanalge wurden Investitionen in Höhe von 8,2 Mio. Euro getätigt.

Mittels der Firstwood Technologie wird einheimisches Holz wie Buche, Eiche, Kiefer und Fichte derart veredelt, dass es selbst schwierigsten Witterungsbedingungen trotzt. Die Eigenschaften sind mindestens vergleichbar mit denen der Tropenhölzer oder chemisch behandelter Hölzer. Im Ergebnis der thermischen Behandlung wird eine beständige Verbesserung der vorherigen Holzeigenschaften erreicht (u.a. Zunahme der Resistenz gegen Pilze, hohe Formstabilität, optische Aufwertung). Aufgrund der Verwendung von einheimischen Holz wird dazu beigetragen, das Abholzen von Tropenwäldern zu vermeiden. Bei der Produktion werden klimafreundliche und ökologische Herstellungsverfahren beachtet. Innerhalb der Produktion werden beispielsweise erdgasbetriebene Seitenstapler verwendet, es wird elektrische Energie aus Wasserkraft gewonnen und es kommen zudem Prozesswärmerückgewinnungsanalgen zum Einsatz.

Neben einem exorbitanten Umsatzwachstum konnte zugleich auch eine Steigerung der Beschäftigtenzahlen von 4 Mitarbeiter im Jahr 2008 auf nunmehr 24 Mitarbeiter verzeichnet werden. Die neuerliche Investition in die Errichtung einer Versuchsanlage zur Fensterkantelproduktion macht zudem deutlich, dass das Unternehmen auch künftig auf Wachstum ausgerichtet ist.

Aufgrund seiner Überzeugung und Begeisterung war es Herrn Detlef Zemlin möglich, seine innovativen Ideen umzusetzen und mit der Firstwood GmbH ein bemerkenswertes und erfolgreiches Unternehmen auf dem Markt zu positionieren.

Den Wirtschaftsförderpreis für Landwirtschaft erhielt die

Die ASR Agrarservice Rhinow GmbH wurde im Jahr 2004 gegründet. Sie versteht sich als Dienstleister im Bereich der Landwirtschaft.

Die Schwerpunkte der ASR GmbH liegen im Vertrieb/Verkauf von Landwirtschaftstechnik (Vertriebspartner von Traktoren und Mähdreschern der Marke "Deutz Fahr"), Werktstattservice und Reparaturen sowie im Bereich der Lohnarbeit . Das Unternehmen ist zudem auch im Bereich der erneuerbaren Energien tätig. So trägt die ASR GmbH durch den Aufbau einer Produktionskette, beginnend beim Rohstoffanbau bis hin zur Energiegewinnung, maßgeblich zur Förderung der "Erneuerbaren Energien" bei.

Mit der Eröffnung und dem Ausbau einer weiteren Niederlassung in Stechow hat das Unternehmen im Jahr 2009 die Voraussetzungen geschaffen, weitere Kunden zu akquirieren. Die Investitionen beliefen sich hierfür auf ca. 140.000 Euro.

Das Unternehmen hat sich in der Vergangenheit im Bereich der Facharbeiter- und Meisterausbildung verdient gemacht. So ist es dem Unternehmen möglich, geeignete Fachkräfte selbst auszubilden und anschließend zu binden. Die ASR GmbH ist zudem gesellschaftlich sehr engagiert. In der Vergangenheit wurden beispielsweise Erntefeste, Dorffeste, sportliche Veranstaltungen sowie Vereine der Region unterstützt. Es bestand ferner für die Kita Knirpsenstadt die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Maschinen zu besichtigen.

Den Wirtschaftsförderpreis für Tourismus erhielt die

Die Havellandhalle - Freizeitsport GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1988 gegründet. Seit 1990 ist das Unternehmen nur unweit von Berlin entfernt in Dallgow-Döberitz OT Seeburg aktiv.

Auf einer Fläche von ca. 31.000m² verteilen sich die verschiedensten Tourismus-, Sport-, Freizeit-, Wellness- und Eventangebote. Den Besuchern stehen u.a. 10 Ferienhäuser, ein beheiztes Schwimmbad, eine Fahrradverleihstation und eine Playgolfanlage zur Verfügung. Im Bereich des Indoorsports können Aktivitäten wie Tennis, Badminton, Squash oder Fitnessangebote wahrgenommen werden. Mit Beachvolleyball, Fußball, Basketball, Tennis und weiteren Angeboten sind auch im Outdoorsport zahlreiche Möglichkeiten vorhanden. Neben den sportlichen Aktivitäten können die Besucher auch im Wellnessbereich entspannen oder die umfangreichen gastronimischen Einrichtungen nutzen.

Ein Highlight des Unternehmens sind die jährlich stattfindenen Tennis-Classics mit Weltklassespielern wie Martina Hingis, Lindsay Davenport, Ivan Lendl, Michael Stich u.a.

Der Unternehmensverbund Havellandhallte hat in den Jahren 2010/2011 die Errichtung des bereits genannten Feriendorfes, des beheizten Schwimmbades, der Fahrradverleihstation und der Playgolfanlage abgeschlossen und somit das vorhandene Angebot weiter ergänzt. Die Investitionen in Höhe von rund 1 Mio. Euro machen deutlich, dass die Attraktivität der Havellandhalle noch weiter gesteigert werden soll. Die angestrebte Kooperation mit dem Reiseveranstalter TUI belegt die Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Aufgrund des Wachstums in den vergangenen Jahren war es dem Unternehmen möglich, die Mitarbeiterzahl von 68 im Jahr 2008 auf nunmehr 80 Personen zu steigern. Positiv hervorzuheben ist auch die hohe Ausbildungsquote von 12,5 Prozent (10 Auszubildende).

Den Innovationspreis erhielt die

Die Panther Print GmbH wurde zum Ende des Jahres 2009 in Wustermark gegründet und im Mai dieses Jahres offiziell eröffnet. Durch die Eröffnung des Werkes hat die familiengeführte Panther-Gruppe nunmehr ein starkes Trio der Verpackungsindustrie am Standort Wustermark  geformt (2004 Wepoba Wellpappenfabrik; 2008 Panther Display).

Das Kernstück der Panther Print GmbH ist eine derzeit einzigartige Flexo-Preprint-Druckmaschine, die mit acht Farben plus Lack in einer Arbeitsbreite bis 2,80 m bei einer Geschwindigkeit von bis zu 600 m/min. arbeiten kann. Bereits vor der Eröffnung des Werkes hat die rasend schnelle Druckmaschine den Geschwindigkeits- Weltrekord erreicht. Die Zentralzylinder-Druckmaschine mit vollautomatischem Rüstsystem und Rollenwechsel sowie automatischem Andrucksystem wird von einer Reihe peripherer Installationen vervollständigt. Entwickelt wurde die Maschine im Krisenjahr 2009 gemeinsam mit dem Hersteller Fischer und Krecke. Mittels der neuen Druckmaschine können nunmehr neben qualitativ hochwertigen Druckbildern zugleich auch völlig neue Dimensionen in der Umsetzung der Kundenwünsche erreicht werden (u.a. dünneres Verpackungspapier, Druckbreite, Geschwindigkeit).

Die Investitionen für das jüngste Projekt der Panther-Gruppe belaufen sich auf ca. 17 Mio. Euro. Derzeit arbeiten 19 Mitarbeiter und 5 Auszubildende in dem Unternehmen. Es ist vorgesehen, die Beschäftigtenzahl bis zum Jahresende auf 33 Mitarbeiter und 4 Auszubildende auszuweiten.

Bemerkenswert! Auf einem Areal von ca. 135.000m² beschäftigt die Panther-Gruppe derzeit ca. 300 Mitarbeiter, darunter ca. 45 Auszubildende. Die Gesamtinvestitionen in den Standort Wustermark belaufen sich auf rund 70 Mio. Euro.

Das soziale Engagement der Panther-Gruppe dokumentiert sich u.a. in der hohen Ausbildungsquote von Nachwuchskräften sowie nicht zuletzt in der langen Verbundenheit mit der Fritz-Landmann-Stiftung, die mittels des Nachlasses von Fritz Landmann, dem Sohn des Firmengründers, ermöglicht wurde. Zudem wurde das Unternehmen erst kürzlich mit dem Förderschild des Landesfeuerwehrverbandes für die jahrelange mustergültige Unterstützung der Elstaler Wehr ausgezeichnet.

Im Rahmen der diesjährigen Auszeichnung des Wirtschaftsförderpreises 2011 erfolgte auch zum zweiten Mal die Verleihung des Jugendförderpreises.

Den Jugendförderpreis 2011 erhielt die

Die Porsche-Junior-Team Falkensee S-GmbH wurde im Oktober 2008 durch sieben Jugendliche in Zusammenarbeit mit ihrem Lehrer gegründet.

Das Ziel des Projektes ist es, alte Traktoren des Typs Porsche Junior (Scheunenfunde) aufzukaufen, diese professionell zu restaurieren, um sie anschließend gewinnbringend zu veräußern. Mit dem Verkaufserlös sollen wiederum Folgeprojekte finanziert werden. Das Startkapital wurde durch zahlreiche Sponsoren (Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen) gespendet.

Die Schüler haben den ersten fertig gestellten Traktor u.a. bei der BRALA in Paaren, bei Hoffesten und anderen Veranstaltungen erfolgreich präsentiert.

Dem Porsche-Junior-Team Falkensee ist es gelungen, für das Projekt viele Kooperationspartner zu gewinnen. So werden die Jugendlichen beispielsweise durch einen Karosserie-Klempnermeister der Firma B-S-L Carservice GmbH angeleitet und im Betrieb der K&S Metallbau GmbH können die Heranwachsenden in Betriebspraktika notwendige Arbeitshilfen selbst herstellen (z.B. Rollwagen, Auffahrrampen).

Die Tatsache, dass die Schüler auch an Wochenenden und in den Ferien an Feste, Sponsoren-Terminen und Fachtagungen teilnehmen, ist ein Beleg für die Leidenschaft und das Engagement jedes Einzelnen.

Aufgrund der wachsenden Bekanntheit und der Akzeptanz des Porsche-Junior-Teams war es in der Vergangenheit möglich, auch außerhalb des eigentlichen Projektes Aufträge zu generieren. So wurden beispielsweise Blecharbeiten, Arbeiten an Motoren aber auch die Herrichtung von Kremsern übernommen.

Das pädagogische Konzept zielt darauf ab, das Selbstvertrauen und die sozialen Kompetenzen der Schüler zu stärken, die Berufsorientierung zu intensivieren und die Schule durch weitreichende Kooperationen zu öffnen.